Exercice d’une activité salariée

RECOMMANDATIONS :
Documents ou photocopies manquants = dossier incomplet = risque élevé de refus de visa
Tous les documents sont à présenter en originaux, accompagnés d’un jeu complet de photocopies.
Tous les documents doivent être en Français ou accompagnés d’une traduction officielle dans cette langue
Votre dossier doit être présenté dans l’ordre exact présenté ci-dessous sous peine de non recevabilité

- Un formulaire (à télécharger ici) de demande de visa de court séjour dûment renseigné recto/verso, daté et signé

- Deux photos aux normes récentes sur fond clair (Voir les normes pour la photographie)

- Passeport ( validité de 3 mois minimum après la date d’expiration du visa demandé ) devant comporter obligatoirement 2 pages vierges de tout cachet accompagné de la photocopie de la page d’identité et des visas Schengen précédents

- JUSTIFICATIFS DE LA PROFESSION OU DE LA QUALITÉ

  • certificat de travail précisant les fonctions exercées, la date d’embauche, le salaire mensuel, le nom, le prénom et la qualité du signataire
  • 3 derniers bulletins de salaire
  • récapitulatif de carrière délivré par la CNSS

- JUSTIFICATIFS DE L’OBJET DU SÉJOUR

  • formulaire CERFA d’autorisation de travail visé par la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (DIRECCTE) du département dans lequel réside votre employeur (sauf catégories visées par l’art L.5221-2-1 du code du Travail)
  • lettre d’invitation de l’entreprise en France
  • ordre de mission précisant les dates de début et de fin de la mission, et portant mention de la prise en charge des frais de séjour par l’employeur
  • 3 derniers relevés bancaires de l’entreprise
  • Le formulaire d’engagement de l’employeur étranger à respecter ses obligations sociales en France pour les employés de service à la personne et les employés de maison pendant le séjour en France (cf formulaire d’engagement ci-dessous)

- ASSURANCE MEDICALE INTERNATIONALE SOINS/RAPATRIEMENT couvrant les éventuels soins médicaux d’urgence et/ou soins d’hospitalisation d’urgence d’un montant minimum de garantie de 30 000 €, ainsi que les frais de rapatriement pour toute la durée du séjour dans tout l’Espace Schengen. (Voir les caractéristiques de l’assurance voyage)

Télécharger la liste des documents à fournir

PDF - 303.6 ko
Documents à produire
PDF - 1.2 Mo
Formulaire d’engagement de l’employeur à remplir

Remarque : Cette liste n’est pas exhaustive, d’autres justificatifs peuvent être demandés le cas échéant.
Vous pouvez également présenter tout élément susceptible d’aider à l’instruction de votre dossier.

Dernière modification : 25/11/2016

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